Culture sécurité – Vigilance partagée
Programme de Formation
Objectifs :
• Contribuer à implémenter une culture d’entreprise axée sur la sécurité, la santé et le bien-être au travail dans l’entreprise.
• Sensibiliser tout le personnel à la sécurité, chacun est responsable et doit réagir; la direction, la ligne hiérarchique et le personnel au complet.
• Contribuer à la communication et au changement dans l’entreprise.
Durée de la Formation
à définir
Résumé et déroulement
• Les formateurs, chacun spécialisé dans leur domaine, travaillent en petit groupe ou en individuel de façon très interactive et pratique.
• Il est nécessaire que tous participent à ce travail.
• Partie théorique législation, grande partie pratique avec mises en scène, travail de groupe.
• Programme personnalisé pour chaque entreprise.
Durée
Plusieurs jours de travail en groupe. Le changement s’effectue en plusieurs années mais l’on peut déjà obtenir de bons résultats la première année.